Les évolutions effectives sont préférables aux ruptures bruyantes.

Renouer avec la prospérité en assurant l’intégration sociale du plus grand nombre. Rendre chacun acteur et maître raisonnable de son destin constituent des buts légitimes pour le genre politique. Dès lors si le système de formation initiale ne peut que répondre partiellement à ces objectifs, il devient impératif de faire évoluer son fonctionnement actuel et de découvrir des solutions autres. Lire la suite…

Dans un billet récemment publié sur son blog Jacques Attali établit un rapprochement entre la psychologie des cocaïnomanes et celle de la finance. Ne se contentant pas d’une simple comparaison, il pousse jusqu’à évoquer la consommation dans les salles de marché, qui participerait à la crise par « un cauchemar d’irréalité euphorique, inconsciente et suicidaire ». Il recommande in fine la désintoxication à la poudre de dette. Lire la suite…

La formation professionnelle est le processus permettant à une personne d’acquérir le savoir et les savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier ou d’une activité professionnelle. Au terme de l’article L6111-1Article L6411-1 du Code du travail « la formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale […]Elle comporte une formation initiale, comprenant notamment l’apprentissage, et des formations ultérieures, qui constituent la formation professionnelle continue, destinées aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie active ou qui s’y engagent […] En outre, toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle ou liée à l’exercice de responsabilités syndicales. »

La formation professionnelle est donc une expression essentielle de l’égalité, de la solidarité républicaine, et de la cohésion sociale. Lire la suite…

Bien sûr la tentation du pessimisme dramatisant est grande voire grandiloquente. Attentat, guerre, crise financière, crise économique. A peu de choses près, la réalité médiatique de ces dernières semaines laisse peu de place à un sourire gratuit. Et il faut bien avouer que la réalité économique fournit de solides arguments … Il est d’ores-et-déjà admis que l’année 2009 sera plus dure que celle qui précédait. Les tirs à répétition et l’esprit de guerre régnant au Moyen-Orient ne laissent rien présager de bon. Sur notre sol, les voitures flambent jusqu’au 1er de l’an et les séances « d’auto-réduction » ou d’extorsion menées par différentes associations de chômeurs pourraient parfois nous faire penser : “Merry crisis and happy new fear” !! Lire la suite…

« Sous l’épée levée, l’enfer vous fait trembler mais allez de l’avant et vous trouverez le pays de la félicité » écrivait au XVIe siècle le samouraï et artiste japonais Miyamoto Musashi.

Face au danger, quoi de plus spontané que de se protéger, voire de prendre, seul, la fuite. Quoi de plus évident et de plus naturel que de laisser s’évanouir les liens qui nous faisaient rentrer dans une relation, personnelle, contractuelle ou commerciale, au profit de sa seule survie. Pourtant, il n’est pas certain que cette attitude, aussi légitime puisse-elle paraître, soit de nature à assurer la viabilité de celui qui l’adopte. Dès lors, il semblera plus efficace de « faire front ». Lire la suite…

Les vendanges s’achèveront bientôt. La Chancellerie elle aussi va bientôt achever sa récolte de contributions pour la future réforme du droit des contrats. Les premiers arômes laissent espérer un futur cru classé. C’est dans ce cadre renouvelé que s’épanouira la relation contractuelle des entreprises … Lire la suite…

Il est d’usage de considérer le management comme « l’action, l’art ou la manière de conduire une organisation, de la diriger, de planifier son développement, de la contrôler ». Toute organisation doit être managée, aussi bien les Etats que les associations caritatives ou les entreprises du CAC 40. Les « bleus » ne font bien entendu pas exception.

Le développement des liens entre sport et management ne cesse de croître. Les parties de football jouées lors de « séminaires d’entreprises », ou encore le coaching par des professionnels du sport sont rentrés dans les mœurs. Des formations spécialisées, « sport, management et stratégie d’entreprise » ont vu le jour. La salle de gym au bureau devient indispensable au bien-être du cadre contemporain, « overbooké ».

Aussi, force est de le constater : si le management sportif influence l’entreprise, la réciproque prend également forme. Lire la suite…

« Le sentimental est celui qui voudrait le profit sans assumer la dette accablante de la reconnaissance » écrivait Joyce. Aussi, la victoire du non irlandais est-elle peut-être celle du sentiment sur la raison…

Profiter sans assumer la reconnaissance, voilà probablement le plus grand des drames de l’Union, neutre mais généreuse, souvent distante et paradoxalement trop présente, trop lointaine et pourtant très proche.

Les anciens « nonistes » ne sont en rien légitimes pour donner une leçon d’Europe aux citoyens réfractaires à l’ordre issu du traité de Lisbonne. Nous ne pouvons que soutenir le Premier Ministre irlandais, M. COWEN. Son désarroi est grand. Il demande à juste titre le soutien de l’Europe. Isoler les « nilistes » irlandais – l’équivalent des nonistes français – reviendrait à favoriser un repliement dans l’hypothèse d’un second vote.

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Les partisans de l’entreprise adhéreront au postulat selon lequel le contrat doit prévaloir sur l’institution. Cela est-il valable en toute chose ?
C’est ce que semble implicitement considérer le tribunal de grande instance de Lille dans un jugement du 1er avril 2008, rendu célèbre par les commentaires engagés de la presse quotidienne.
Il n’est pourtant pas certain que le parti pris des bien-pensants soit celui de la modernité, celui du contrat.

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Quelques remarques à propos du projet de loi relatif à la responsabilité des entreprises en matière environnementale
AZF, Erika, mais aussi atteinte aux espèces ou habitats naturels protégés….. La liste des dommages écologiques s’allonge chaque année, peut-être même chaque jour, sans que l’opinion s’en empare toujours ouvertement. Dès lors, une régulation de l’ordinaire ou, pour mieux dire, une systématisation des règles de responsabilité, s’impose. Affirmer des principes juridiques clairs et cohérents incombe avec autant d’intensité au législateur que le principe de responsabilité doit être appliqué aux organisations agissant de manière dangereuse ou fautive.
Qu’en est-il ?

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